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薬剤師中途採用(OTC・調剤薬局)

OTC薬剤の方は調剤薬剤師へ「キャリアチェンジ」するチャンスです。

入社後の充実した研修体制により、何歳からでも安心してキャリアチェンジを行えます。
現在62店の内、12薬局を併設しており、今後3年間で調剤薬局を大幅に増加する予定です。
皆様方の活躍の場がたくさんあります。
薬剤師の視点から見て、調剤を1人でやる状態にはなりません。(1人調剤)
サポート(3ヶ月)と最低1年間はその方にあわせたカリキュラムを作成します。

入社後の研修体制

入社後の研修体制

Q&A

仕事について

Q
主な業務内容は?
A
各店舗での調剤業務またはOTCコンサルティング販売
Q
今までOTCの販売をしていましたが、今後を考えると調剤も経験したいと考えています。
調剤の経験も知識もないのですが、大丈夫でしょうか?
A
調剤未経験者も歓迎しております。示野薬局では、特に調剤未経験者の方には入社時に、各個人のペースに合わせた調剤の研修カリキュラムの設定を行います。未経験で不安に感じることを配慮しておりますので、興味のある方はお気軽に相談ください。
Q
調剤過誤の防止対策としてどのようなことを取り組まれていますか?
A
散薬監査システムの設置および業務終了前に使用薬剤(散・水剤を除く)の在庫の確認を行っています。
インシデント報告会を年に2回実施し、調剤過誤の防止策の立案を行っています。

人材教育について

Q
入社後の研修について教えてください。
A
新入社員の方の場合は新人基礎研修、調剤研修(OJT)、OTC研修(OJT)、薬剤師研修会 中途採用の方の場合は薬剤師研修会、自主勉強会(希望があれば、調剤・OTC各転向研修)
Q
配属後にどのような研修がありますか?
A
全薬剤師を対象に薬剤師研修会を月に1回行っており医師やメーカーからの講義、各店舗、各薬局の薬剤師の情報交換の場になっております。地区ごとに定期的に自主勉強会を開催しています。
Q
調剤過誤の防止対策としてどのようなことを取り組まれていますか?
A
散薬監査システムの設置および業務終了前に使用薬剤(散・水剤を除く)の在庫の確認を行っています。
インシデント報告会を年に2回実施し、調剤過誤の防止策の立案を行っています。

人事制度について

Q
勤務地はどのように決まりますか?異動はどのくらいのペースでありますか?
A
勤務地につきましてはできる限りご希望に沿いたいと思いますが一部ご希望に沿えない可能性もあります。異動に関しては処方や地域顧客層の違いによる勉強の為、2〜3年に一度程度となります。
Q
今までOTCの経験しかないのですが、入社後すぐに薬局に薬剤師1人で調剤をすることがありますか?
A
入社後、3ヶ月指導および調剤の十分な経験を積み、本人及び教育者が1人で調剤および投薬を行えると判断できるまでは、原則として複数の薬剤師が在籍する薬局の勤務となります。

福利厚生について

Q
社員寮や社宅はありますか?
A
ご自宅から通勤不可能な距離の店舗勤務に関しましては会社よりアパートをご用意いたします。
Q
産休・育児休業制度など教えてください。
A
ご出産前後、育児休暇取得が可能です。
Q
残業はどれぐらいありますか?
A
基本残業はありませんが、場合により週1〜4時間程度お願いするケースがあります。
Q
勤務時間はどのようになっていますか?
A
調剤薬局は薬局開局時間
9:00〜18:00を基本とする

その他

Q
近隣にあるシメノドラッグでは調剤を行っていないのですが、今後、開局予定はありますか?
A
今後、地域の処方箋動向をみながら積極的に調剤薬局の開局を予定しております。